Anticiper et préparer, les clés d’une transmission aboutie !
« L’idée est de proposer un format différent aux agriculteurs pour qu’ils puissent échanger entre eux sur leur parcours et leurs expériences, parce que la parole entre pairs a parfois plus d’impact que celle d’un conseiller », explique Maïté Martinez du PAT. Si cette première permanence délocalisée donne satisfaction, elle pourra se renouveler dans le Pays de Seyne comme dans les autres bassins agricoles du département. Avec ses partenaires, la MSA, la Société d’aménagement foncier et d’établissement rural (Safer) et Initiatives Provence, le PAT a choisi de mettre ici en avant la thématique des Gaec, et notamment des Gaec familiaux particulièrement nombreux dans le Pays de Seyne. Des Gaec, sociétés civiles agricoles de personnes permettant à des agriculteurs associés la réalisation d’un travail en commun dans des conditions comparables à celles existant dans les exploitations de caractère familial, appelés à se renouveler rapidement car plus de 50 % des agriculteurs du Département sont âgés de plus de 55 ans et doivent donc commencer à penser à la retraite dans les dix ans à venir.
Sachant que dans les Alpes-de-Haute-Provence le taux de renouvellement est de 80 %, déjà un bon ratio, mais qu’il est encore supérieur dans le Pays de Seyne avec un grand nombre d’installations, de Jeunes agriculteurs (JA) notamment. Si on ne fait rien, la suite logique est la disparition du Gaec au profit d’une société individuelle ou personnelle car il faut au moins deux associés, ce qui est le cas de la majorité des Gaec, avec un impact sur les primes perçues par la société et bien entendu sur le temps de travail avec la perte d’un ETP sur deux, sachant qu’un ETP d’agriculteur c’est plutôt 70 heures que 35 par semaine !
Raison de plus pour ne pas attendre qu’il soit trop tard pour y penser car la transmission est un processus long et complexe qui ne se résume pas à transmettre son capital mais constitue aussi le plus souvent l’occasion de réfléchir à de nouveaux projets pour s’adapter aux évolutions du marché et valoriser l’entreprise. D’autant que des outils tels le « stage parrainage » sont désormais très au point et que les communes disposent également de leviers, le foncier notamment, pour favoriser la transmission sur leur territoire…
Votre contact : Maïté Martinez : 07 85 08 97 91 - mmartinez@ahp.chambagri.fr